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  • Wer seine Kompetenzen kennt, ist motiviert, weiterzulernen.
  • Wer weiss, wo die besonderen persönlichen Stärken liegen, ist angespornt, das Wissen durch den Besuch von Kursen und Lehrgängen gezielt zu ergänzen.
  • Wer weiss, wo beispielsweise fachliche Fähigkeiten noch zu entwickeln sind, kann das Fachwissen gezielt ergänzen.
  • Das Erstellen einer Kompetenzbilanz fördert das lebenslange Lernen.