Ausblick

40 Jahre infra – save the date

2026 haben wir ein besonderes Jubiläum – die infra wird 40 Jahre alt! Wir feiern diesen besonderen Anlass am 30. Oktober 2026 im Rathaussaal in Vaduz. Auf dem Programm stehen gefilmte Interviews mit den Gründungsfrauen und ein Podiumsgespräch zum Thema Frauenrechte als Menschenrechte: Herausforderungen durch Antifeminismus für Gesellschaft, Gleichstellung und Demokratie. Zum Abschluss wird uns die Kabarettistin Lisa Christ unterhalten. Bitte merken Sie sich schon jetzt das Datum vor.

Vorsorgeberatung

Die finanzielle Gleichstellung von Frauen und Männern ist noch lange nicht erreicht. Lohnungleichheit, eingeschränkte Karrierechancen, Teilzeitarbeit und die hohe Belastung an unbezahlter Care-Arbeit wirken sich negativ auf die Altersvorsorge aus. Frauen sorgen zudem nicht ausreichend privat vor – oft wegen mangelndem Wissen oder der Annahme, dafür seien grosse Beträge nötig. Frauen sind daher häufiger als Männer von Altersarmut betroffen.

Die infra wird deshalb in Ergänzung zu den regelmässigen Veranstaltungen im Rahmen von «Frau und Finanzen» im September 2026 ein neues Angebot einführen – eine individuelle Vorsorgeberatung für Frauen.  

Die Beratungen werden durch unabhängige Vorsorgeberaterinnen in unserer Geschäftsstelle durchgeführt. Diese betrachten gemeinsam mit der Klientin deren finanzielle Situation und die vorhandenen Vorsorgeleistungen und analysieren mögliche Lücken. Die Beratung klärt die Frauen über ihren Einfluss auf ihr Vermögen auf und zeigt ihnen Wege, wie sie Rentenlücken schliessen oder minimieren können.

Mit dem neuen Angebot will die infra die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen stärken. Sie werden dazu befähigt, ihre Altersvorsorge zu optimieren und ihre finanzielle Situation selbstbestimmt und bewusst zu gestalten.

Einführung Elternzeit

Mit Wirkung zum 1. Januar 2026 wird in Liechtenstein erstmalig eine gesetzlich geregelte, bezahlte Elternzeit eingeführt. Jeder Elternteil erhält künftig Anspruch auf vier Monate Elternzeit, davon sind zwei Monate bezahlt mit einem Lohnausgleich bis zu maximal CHF 4’760 Franken. Zusätzlich wurde ein zweiwöchiger bezahlter Vaterschaftsurlaub beschlossen. Es wurden ferner erste gesetzliche Regelungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten sowie zu Betreuungsansprüchen für Angehörige geschaffen.

Die infra hat sich zusammen mit anderen Organisationen seit Jahren für eine Elternzeit eingesetzt. Mit der Einführung der Elternzeit macht Liechtenstein einen wichtigen Schritt in Richtung moderner Familienpolitik.